Pós-Graduação em Gestão de Pessoas

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O Curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas tem como objetivo capacitar os profissionais para atuarem em funções que necessitem de empreendedores na área de gestão de pessoas, em organizações de qualquer porte e setor, assim como desenvolver habilidades para aplicar modelos de gestão adequados às oportunidades e desafios existentes no mercado, considerando os diferentes sistemas administrativos das organizações, com a finalidade de desenvolver e implementar projetos na área de gestão de pessoas, estruturando, sistematizando e gerenciando as rotinas da folha de pagamento e das relações trabalhistas, utilizando ferramentas tecnológicas para o controle efetivo dos processos.

Matriz Curricular

Grade Curricular do Curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas 
Disciplinas CursadasCarga Horária
Língua Portuguesa35
Didática do Ensino Superior35
História do Ensino Superior 35
Psicologia Organizacional35
Metodologia Científica I35
Informática Aplicada 35
Ética nas Atividades de Pesquisa35
Empreendedorismo nas Organizações35
Metodologia Científica II35
Programas de Saúde e Organizações do Trabalho35
Metodologia Científica III35
Gestão de Pessoas e Recursos Humanos35
Disciplina ou projeto especifico de acordo com o curso50
Disciplina ou projeto especifico de acordo com o curso50
Disciplina ou projeto especifico de acordo com o curso50
Disciplina ou projeto especifico de acordo com o curso50
Orientação Artigo Paralelo30
Trabalhos de Conclusão de Curso TCC Artigo Orientado40
Atividades Práticas Orientadas30
Carga Horaria Total720h

Duração do Curso

  • Aula: Encontro aos Sábados ou Domingo (8h às 17h)
  • Carga Horária : 720 horas
  • Duração: 15 meses
  • Número de Vagas: Início com 25 alunos Matriculados
  • Localidade: Porangatu. Demais localidades consultar a coordenação

Convênio de Cooperação: FBC Brasil
Dúvidas: graduacaoimpacto@gmail.com

Reconhecimento MEC

Parecer CES nº 968, de 17/12/1968
Resolução CES n°01 de 27/01/1999
Portaria Ministerial n°4363 de 29/12/204

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