Gestão de Pessoas
O Curso Superior de Gestão de Pessoas tem como objetivo capacitar profissional capazes de desenvolver uma visão integrada e abrangente da gestão de pessoas e atuar como agente de transformação de forma a desenvolver talentos e equipes nas organizações.Com uma base sólida através de conceitos e práticas atuais de recursos humanos, o curso busca estimular o desenvolvimento de competências e habilidades interpessoais que agreguem valor ao desempenho de funções estratégicas e que facilitem a condução e o desenvolvimento de pessoas e equipes de alto desempenho.
Ao final do curso os alunos receberão um certificado de complementação de Estudos de 1.600hs.
Mercado de Trabalho
Um profissional formado em Gestão de Pessoas pode atuar em cargos que precisem de empreendedores, líderes e organizadores, em empresas de qualquer porte e setor. Sua função vai ser estruturar, sistematizar e gerenciar rotinas de folha de pagamento e relações trabalhistas, além de avaliar e recompensar a atuação dos trabalhadores da empresa, de modo que eles se sintam satisfeitos e continuem produtivos. Além disso, o profissional deve saber como qualificar e desenvolver as competências dos trabalhadores em prol do crescimento da empresa.
Matriz Curricular
| Grade Curricular do Curso de Gestão de Pessoas RH | |
|---|---|
| Disciplinas Cursadas | Carga Horária |
| Língua Portuguesa | 40 |
| Introdução à Administração | 40 |
| História do Ensino Superior | 40 |
| Matemática Aplicada | 40 |
| Psicologia Organizacional | 40 |
| Metodologia Científica I | 40 |
| Informática Aplicada | 40 |
| Ética Profissional | 40 |
| Matemática Financeira | 40 |
| Empreendedorismo em Pequenas Empresas | 40 |
| Metodologia Científica II | 40 |
| Programas de Saúde do Trabalho | 40 |
| Metodologia Científica III | 40 |
| Projeto Interdisciplinar Plano de Negócio | 40 |
| Estágio Supervisionado I | 40 |
| Sociologia | 35 |
| Teoria da Economia | 35 |
| Contabilidade de Custos Gerenciais | 35 |
| Projetos Empresas Fictícia | 35 |
| Redação Acadêmica | 35 |
| Recursos Humanos | 35 |
| Administração Estratégica | 35 |
| Marketing Empresarial | 35 |
| Ética e Atendimento em Serviços Públicos | 35 |
| Análise das Demonstrações Contábeis | 35 |
| Administração do Relacionamento com o Cliente | 35 |
| Projeto Monográfico | 35 |
| Projeto de Intervenção ao Estágio Supervisionado II | 35 |
| Língua Portuguesa | 35 |
| Introdução a Fundamento da Gestão de Pessoas | 50 |
| Administração de Gestão de Projetos em RH | 50 |
| Comunicação Empresarial e Interpessoal | 50 |
| Ambiente de Trabalho, Recrutamento, Seleções, Admissões em Gestão de Pessoas | 50 |
| Orientação Monográfica Paralela | 100 |
| Trabalhos de Conclusão de Curso TCC Monografia Orientada | 130 |
| Visitas Técnicas Orientadas | 115 |
| Título da Monografia – TCC | 1600 |
Duração do Curso
- Carga Horária : 1600 horas
- Duração: 1 Ano e 6 Meses
- Localidade: Porangatu. Demais localidades consultar a coordenação
Reconhecimento MEC
Credenciamento Mec, Portaria D.O.U 573 de 13/05/2017e Portaria D.O.U 470 de 23/05/2017
Resolução: nº1 de 27 de janeiro de 1999 da Câmara de Educação Superior-CES
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